(原标题:江西洪都航空工业股份有限公司2026年第一次临时股东会会议材料)
江西洪都航空工业股份有限公司拟制定《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》,旨在规范薪酬管理机制,落实《上市公司治理准则》要求。该办法明确了薪酬管理的基本原则,规定股东会为董事薪酬决策机构,董事会为高级管理人员薪酬决策机构,薪酬与公司经营业绩和个人履职情况挂钩。内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖惩和任期激励组成,绩效薪酬占比不低于60%。建立绩效薪酬递延支付机制,递延期限一般不少于3年。实行薪酬追索扣回制度,对造成重大经济损失或不良影响的人员追回已兑现薪酬。本办法经股东会审议通过后施行。
相关 ETF



