世嘉科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

苏州市世嘉科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。绩效薪酬与公司经营业绩及个人考核挂钩，占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴按年计算、逐月发放。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，董事会审批高级管理人员薪酬方案，股东会决定董事薪酬。薪酬发放结合年度绩效考核结果，绩效评价依据经审计财务数据。公司建立薪酬调整机制，发生财务造假等情况将追回已发绩效薪酬。

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