药捷安康-B(02617.HK)：董事会薪酬与考核委员会实施细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则）

藥捷安康（南京）科技股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會實施細則》，明確薪酬與考核委員會作為董事會下設專門機構的職責與運作機制。該委員會由三名以上董事組成，獨立非執行董事佔多數，委員由董事會選舉產生，主席由獨立非執行董事擔任並由董事會任命。委員會主要職責包括：制定並考核董事及高級管理人員的績效評價標準與薪酬政策；審核管理層薪酬建議、年度績效考評及獎懲方案；監督薪酬制度執行情況；就執行董事及高級管理人員的薪酬待遇、退休金、賠償金等提出建議；審核股權激勵計劃、員工持股計劃及《上市規則》第17章相關股份計劃；確保董事不參與自身薪酬決策；審核董事服務合約，特別是需股東批准的長期服務或高賠償條款合約。委員會每年至少召開一次會議，可召開臨時會議，決議須經全體委員過半數通過。會議記錄由董事會秘書保存，相關決議須報董事會審議。委員會須公開職權範圍，主席應出席年度股東會回應提問。