（原标题：中国交建董事、高级管理人员薪酬管理办法）
中国交通建设股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、工资总额决定机制、薪酬结构与标准等内容。薪酬管理遵循依法合规、战略导向、公平公正、激励约束并重原则。董事薪酬根据类别执行不同标准，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。建立绩效薪酬递延支付机制，对财务造假等情形下的薪酬予以追回。办法由董事会薪酬与考核委员会组织实施，经股东会审议通过后执行。
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