（原标题：2026年度高级管理人员薪酬方案的公告）
临海市新睿电子科技股份有限公司制定2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象为2026年度任期内的高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据经营业绩和个人考核结果核定，不低于30%的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司董事会于2026年6月15日审议通过该方案，关联董事回避表决，无需提交股东大会审议。
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