（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
2026年6月15日，临海市新睿电子科技股份有限公司第一届董事会第十八次会议审议通过《关于制订公司董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》，表决结果为7票同意，0票反对，0票弃权。该制度明确了董事、高级管理人员的薪酬构成、管理机构、绩效评价及薪酬调整机制。非独立董事按任职岗位确定薪酬，独立董事实行固定津贴制。薪酬结构包括固定薪酬、绩效薪酬、专项奖励和中长期激励。绩效薪酬占比原则上不低于固定与绩效薪酬总额的50%，且部分绩效薪酬在年度报告披露后支付。制度尚需提交股东会审议，自股东会审议通过之日起施行。
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