荣丰控股: 荣丰控股集团2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：荣丰控股集团2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

荣丰控股集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，调动董事、高管及其他员工积极性。本办法适用于2026年至2027年两个会计年度，对公司层面和个人层面进行绩效考核。公司层面以荣控伟华经审计的营业收入和净利润为考核指标，2026年营业收入不低于2亿元且净利润不低于90万元，2027年营业收入不低于3亿元且净利润不低于103.5万元。考核结果作为限制性股票解除限售的依据，未达标则相应股票由公司回购注销。

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