东方明珠: 东方明珠董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：东方明珠董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

东方明珠新媒体股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构、管理机构、发放标准及追索扣回机制。独立董事领取固定津贴，外部董事不领薪酬，内部董事按其所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、专项奖励和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，亏损或盈利下滑时需说明薪酬合理性。董事会提名与薪酬考核委员会负责薪酬方案制定与考核，股东会审批董事薪酬，董事会审批高管薪酬。制度自股东会审议通过后生效，并追溯至2026年1月1日起施行。

相关股票：

东方明珠

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示东方明珠行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性优秀，综合基本面各维度看，估值偏低。更多>>

精彩推荐

内容精选