(原标题:开创国际2026年第一次临时股东会资料)
上海开创国际海洋资源股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬结构由基薪、绩效薪和任期激励收入组成,绩效薪递延支付不少于3年,任期激励设锁定期。薪酬管理遵循激励与约束相结合、业绩联动等原则,由董事会薪酬与考核委员会负责考核,股东会决定董事薪酬方案,董事会批准高管薪酬方案。制度自股东会审议通过之日起生效。