(原标题:2026年第二次临时股东会会议资料)
江苏新日电动车股份有限公司拟修订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事享有津贴,由股东大会审议通过。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬由股东会决定并披露,高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立工资总额决定机制,薪酬水平与经营业绩、经济效益及行业水平相适应。制度自2026年1月1日起追溯适用。