（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度（修订））
湖北龙辰科技股份有限公司修订了董事及高级管理人员薪酬管理制度，经第五届董事会第三十一次会议审议通过，尚需股东大会审议。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，按半年度发放。薪酬与公司效益、个人考核挂钩，建立绩效评价、递延支付、追索扣回机制。出现违规、重大损失等情况时，可降薪或追回已发薪酬。
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