天山股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

天山材料股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围、管理机制及薪酬结构。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬与考核委员会负责考核标准研究、薪酬方案制定及履职情况审查。内部董事按管理职务领取薪酬，外部董事原则上不领薪，独立董事领取固定津贴。高级管理人员薪酬由基本年薪、业绩年薪和中长期激励组成，业绩年薪占比不低于60%。薪酬实行绩效挂钩，亏损或盈利下滑时需相应下调。建立绩效薪酬递延支付机制，期限原则上为3年。对违规行为导致损失的，可扣减或追回薪酬。

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