阳光股份: 董事及高级管理人员绩效考核与薪酬发放管理办法（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员绩效考核与薪酬发放管理办法（2026年6月））

阳光新业地产股份有限公司发布《董事及高级管理人员绩效考核与薪酬发放管理办法》，经2026年第三次临时股东会批准，自2026年6月15日起生效。办法适用于公司董事及高级管理人员，明确绩效评价由董事会提名与薪酬考核委员会组织，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事及其他非全职董事津贴为每年10万元（税前），按月发放。公司建立薪酬追索机制，对财务造假等行为追回已发薪酬。薪酬调整与公司业绩挂钩，亏损情况下绩效薪酬应相应下降。

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