华菱钢铁: 湖南华菱钢铁股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：湖南华菱钢铁股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

湖南华菱钢铁股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，经2025年6月15日公司股东会审议通过。制度明确薪酬管理遵循战略驱动、效益优先、强化激励原则。董事会提名与薪酬考核委员会负责绩效考评与薪酬管理方案制定及实施。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励等，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司亏损时，薪酬变化需说明合规性。存在财务造假等情形时，将止付或追索绩效薪酬。

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