丰山集团: 总裁工作细则（2026年6月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：总裁工作细则（2026年6月修订））

江苏丰山集团股份有限公司制定了《总裁工作细则》，明确总裁由董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连聘连任。总裁负责主持公司生产经营管理，组织实施董事会决议，并行使包括拟定内部机构设置、基本管理制度、提请聘任或解聘高管等职权。涉及资产交易、关联交易等事项在一定限额内由总裁决策，超出权限须报董事会或股东会批准。公司设立总裁办公会议制度，定期或临时召开，讨论重大经营事项。总裁需定期向董事会报告工作，发生重大事项应及时报告。总裁及其他高级管理人员的薪酬与考核由董事会决定。

相关股票：

丰山集团

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示丰山集团行业内竞争力的护城河较差，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选