(原标题:天津港股份有限公司2026年第一次临时股东会会议材料)
天津港股份有限公司拟制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确董事、高级管理人员薪酬结构与管理机制。独立董事实行固定津贴制,非独立董事及高级管理人员实行年薪制,由基本年薪、绩效年薪及中长期激励构成。建立绩效年薪递延支付、分期兑现及违规薪酬追索扣回机制。同时,因工作调整,陈雪剑、陈涛辞去董事职务,提名迟德芳、运波为新任董事候选人,任期至第十一届董事会届满。