兰剑智能: 兰剑智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：兰剑智能科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

兰剑智能科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，调动核心团队积极性。本办法适用于参与激励计划的董事、高管、核心技术及中层管理人员等，不包括独立董事。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以2025年为基数，设定2026年至2028年营业收入或净利润增长率的目标值与触发值，分三年归属，每年考核一次。个人考核结果分为A、B、C、D四级，对应不同归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，作为股票归属依据。

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