（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
北京金一文化发展股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与发放方式。非独立董事和高管实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，绩效薪酬与经营业绩考核挂钩。独立董事实行津贴制。薪酬发放与公司业绩、个人考核及任期目标挂钩，存在特定情形时可中止发放绩效薪酬或任期激励，并可追索已发薪酬。制度经股东会审议通过后实施。
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