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威胜信息: 威胜信息技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-02 19:27:11
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（原标题：威胜信息技术股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

威胜信息技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、年度绩效薪酬、中长期激励收入和福利收入构成。薪酬与公司经营业绩、个人履职表现挂钩，遵循效益优先、市场化、权责利统一及激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位享受薪酬。薪酬方案由股东会或董事会审议批准，并建立绩效考核、责任追溯及薪酬追索机制。制度自2026年1月1日起追溯适用。

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