金正大: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

金正大生态工程集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的基本原则，包括薪酬与责任、公司效益、长远利益、绩效考核挂钩，以及激励与约束并重。制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员，薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放为税前金额，代扣个人所得税、社保公积金等。在特定违规情形下，公司有权减少或不予发放绩效薪酬。制度还规定了薪酬调整依据及追责机制。

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