爱仕达: 爱仕达股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：爱仕达股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订））

爱仕达股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、构成与标准。制度适用于内部董事、外部董事、独立董事及高级管理人员。独立董事津贴为10万元/年（含税），按月发放，履职费用由公司承担；外部董事不领取薪酬，但可报销履职费用。高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人履职情况挂钩，亏损情况下需说明薪酬合理性。存在重大违规等情形的，公司可减少或追回薪酬。

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