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莱克电气: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-06-02 02:09:18
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订））

莱克电气股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）》，明确董事、高级管理人员的薪酬构成、管理机构、发放标准及调整机制。独立董事实行固定津贴制度，按季度发放；非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，离职或违规者将按实际任期或情节决定薪酬发放。制度自2026年1月1日起生效。

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