（原标题：福日电子董事、高级管理人员薪酬管理制度）
福建福日电子股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬构成、绩效考核、薪酬发放及止付追索机制等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，实行市场化、业绩导向和契约化管理。独立董事津贴由股东会决定，不参与绩效考核。绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，存在重大违规或经营失误情形的，将减少或追回薪酬。制度自股东会审议通过后生效。
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