首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

友发集团: 天津友发钢管集团股份有限公司“共赢二号”股票期权激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-01 22:48:35
涉企侵权信息举报专区

（原标题：天津友发钢管集团股份有限公司“共赢二号”股票期权激励计划实施考核管理办法）

天津友发钢管集团股份有限公司制定“共赢二号”股票期权激励计划实施考核管理办法，考核年度为2026-2027年，考核指标包括钢管净销量和扣除非经常性损益的净利润。公司层面行权比例根据业绩目标完成比例确定，个人层面行权比例依据绩效考核结果划分。若公司未达业绩考核目标，激励对象当年股票期权不得行权并由公司注销。考核结果需经董事会薪酬与考核委员会审核，并按规定程序反馈与归档。

APP下载
广告
相关股票：
友发集团
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示友发集团行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年