（原标题：董高薪酬与绩效考核管理办法）
湖南五新智能装备集团股份有限公司于2026年5月27日召开第四届董事会第二十五次会议，审议修订《董高薪酬与绩效考核管理办法》，表决结果为同意0票，反对0票，弃权0票，回避7票，议案尚需提交股东会审议。办法适用于公司董事、高级管理人员，包括独立董事、非独立董事及高级管理人员，明确薪酬与公司经营业绩和个人履职情况挂钩，实行年薪制或津贴制，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利状况等因素，存在重大违规或造成损失的将启动薪酬止付追索程序。本办法自股东会审议通过后生效。
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