(原标题:H股股份激励计划)
上海壁仞科技股份有限公司制定了《H股股份激励计划》,旨在通过授予H股奖励股份激励合資格參與者,促进公司长远发展。计划有效期为自采纳日期起十年,由董事会及获授权人士管理,受托人代为持有目标股份直至归属。激励对象包括僱員參與者、關聯實體參與者及服務提供者。奖励股份来源包括新发行H股、二级市场购买或转让库存股。计划设有限额:总计划限额为公司已发行股份的10%,服务提供者分项限额为1%,个人12个月内获授股份不得超过已发行股份的1%。奖励股份归属条件包括服务期限、绩效目标等,未满足条件则自动失效并重新计入计划限额。发生正常离职或过错离职时,未归属股份失效;已归属股份按不同情形处理。控制权变更、公司清盘等特殊情况下,董事会可决定加速归属或终止计划。受托人不得行使未归属股份的表决权,激励对象须承担相关税费。
