ST嘉澳: 2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法）

浙江嘉澳环保科技股份有限公司制定2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的、原则、范围及机构。考核范围包括公司董事、高级管理人员及核心骨干人员。公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年营业收入或净利润增长率不低于15%方可行权50%；2026年至2027年累计营业收入或净利润增长率不低于147.25%方可解除剩余50%限售。个人绩效分为A至E五个等级，对应不同的行权或解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审定，考核期间为2026至2027会计年度。

相关股票：

ST嘉澳

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示ST嘉澳行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选