飞乐音响: 飞乐音响薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：飞乐音响薪酬管理制度）

为建立健全科学、规范的薪酬管理与激励约束机制，上海飞乐音响股份有限公司根据相关政策法规及《公司章程》，制定《薪酬管理制度（2026年）》。制度适用于公司全体职工，包括董事及高级管理人员，明确薪酬由固定部分和浮动部分构成，实行以岗定薪、以能定薪、以绩定薪原则。薪酬与考核委员会负责制定董事、高管考核标准及薪酬方案，建立绩效薪酬递延支付、追索扣回机制，强化激励约束。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会审批。制度还规定了工资总额决定机制、绩效评价方式及相关管理事项。

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