(原标题:海外监管公告)
山东黄金矿业股份有限公司根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第13.10B条,刊发若干内部管理制度文件供参阅。其中包括《雇员多元化管理办法》,旨在建立公平、包容的职场环境,禁止歧视,适用于集团全体雇员及全职业生命周期管理活动,强调招聘公平、特殊群体支持及多元化培训,并要求定期披露性别比例。《董事会成员多元化制度》明确董事会成员在技能、经验、性别等方面的多元化原则,设定可计量目标,避免单一性别董事会,由提名委员会负责政策制定与监督,每年检讨执行情况并在年报中披露。《股东提名人选参选董事的程序规范》规定股东提名董事候选人的条件、程序及时限,明确董事会审查候选人资格并提交股东会审议的流程。《董事、高级管理人员薪酬管理制度》确立薪酬管理原则,包括责权利统一、效益导向、长期发展与激励约束并重,明确独立董事津贴制、非独立董事按岗取酬,绩效薪酬占比不低于50%,并建立薪酬追索与止付机制。
