云南能投: 云南能源投资股份有限公司工资总额管理制度（2026年5月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：云南能源投资股份有限公司工资总额管理制度（2026年5月制定））

云南能源投资股份有限公司制定工资总额管理制度，明确工资总额与企业经济效益、劳动生产率挂钩的决定机制。制度适用于公司本部及所属公司，涵盖预算编制、执行、预结算、清算评价等环节。工资总额包括工资、奖金、津贴、补贴等，按国家统计局规定范围计算。实行分类管理，新能源、盐板块生产端和营销端分别设定预算基数和结算方式。工资总额增降幅原则上控制在±10%，特殊情况不超过±15%。建立效益与效率指标联动机制，结合定量与定性因素确定工资总额变动。强化过程管理和监督，超提超发将扣减相关人员绩效年薪。

相关股票：

云南能投

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示云南能投行业内竞争力的护城河良好，盈利能力较差，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选