（原标题：展示文件）
金山云控股有限公司（Kingsoft Cloud Holdings Limited）于2026年通过了《2026年股份激励计划》（“计划”），旨在将董事、员工及服务提供者的利益与股东利益挂钩，促进公司成功并提升价值。该计划允许授予受限股份单位（RSUs）、股份期权或其他类型的奖励，奖励来源包括新发股份、库存股或由信托在市场上购买的股份。计划设有限额：总授出股份不得超过采纳日已发行股份总数（不含库存股）的5%，其中向服务提供者授出的部分不得超过0.5%；单个参与者12个月内获授股份不得超过已发行股份的1%。特定情况下需经股东批准，包括关联人士获授超过规定比例或突破个人限额等情形。计划有效期为自生效日起十年，由董事会或其下设的薪酬委员会管理，可因控制权变更而触发加速归属或取消奖励。奖励通常需至少12个月的归属期，但特定情况可例外。
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