（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
福建浔兴拉链科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放与追索机制等内容。独立董事实行津贴制，按季度发放；非独立董事若在公司任职，其薪酬参照高级管理人员执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，并建立超额薪酬追回机制。制度经2025年年度股东会审议通过，自通过之日起生效。
首页
微信公众号
证券之星APP
