红太阳: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月28日制定）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月28日制定））

南京红太阳股份有限公司于2026年4月24日经第十届董事会第十二次会议审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并于2026年5月28日经公司2025年年度股东会批准。该制度适用于公司董事（含非独立董事和独立董事）及高级管理人员，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事仅领取津贴，不参与绩效考核。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放结合考核结果，建立递延支付及追索机制。制度自2026年1月1日起实施。

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