复旦张江(01349.HK)：董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

上海復旦張江生物醫藥股份有限公司於2026年5月28日經股東會審議通過《董事及高級管理人員薪酬管理制度》。該制度適用於公司全體董事（包括執行董事、非執行董事、獨立（非執行）董事、職工董事）及高級管理人員（包括總經理、副總經理、財務總監、董事會秘書及其他由董事會聘任的高級管理人員）。制度明確薪酬管理遵循公平、責權利統一、長遠發展、激勵與約束並重原則。獨立（非執行）董事領取固定津貼，不參與績效考核；非獨立董事若在公司任職則按崗位領薪，否則不領取薪酬，但可參與中長期激勵計劃。高級管理人員薪酬由基礎薪酬、績效薪酬和中長期激勵三部分構成，其中績效薪酬占比原則上不低於基礎與績效薪酬總額的50%。薪酬支付與考核掛鉤，績效評價基於經審計的財務數據。若因財務造假等導致財務報告重述，將重新考核並追回超額發放的績效薪酬及中長期激勵收入。董事及高級管理人員離任時，薪酬按實際任期及合同約定發放。本制度自股東會批准後生效，由董事會負責解釋和修改。