中信金属: 中信金属股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：中信金属股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

中信金属股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括合法合规、公平合理、责权利对等、激励约束并重及战略匹配。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，不参与绩效考核。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司实行绩效考核，薪酬发放与绩效挂钩，并建立薪酬止付与追索机制。制度经股东会审议通过后生效。

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