中远海控(01919.HK)：董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法）

中遠海運控股股份有限公司制定《董事、高級管理人員薪酬管理辦法》，經公司2025年年度股東會批准，自2026年1月1日起生效。該辦法適用於公司全體董事及高級管理人員，明確薪酬管理原則，包括規範薪酬結構、服務戰略導向、價值創造導向及市場對標與企業實際相結合。

董事薪酬方面，獨立董事領取年度津貼和會議津貼，按月支付或根據實際任職情況發放；控股股東提名的董事不在公司領取薪酬；參股股東提名的董事薪酬參照獨立董事執行，由股東會審批。

高級管理人員實行年薪制，由基本薪酬、績效年薪、任期激勵、董事會獎勵及中長期激勵收入構成。基本薪酬按月支付，績效年薪與企業及個人考核結果掛鈎，原則上不低於基本與績效總額的50%，並與環境、社會、公司治理（ESG）績效指標掛鈎。績效年薪90%當年兌現，10%在年報披露後兌現。任期激勵於三年任期結束後兌現，董事會獎勵針對重大貢獻發放。中長期激勵需經股東會批准。

出現財務重述、違規行為或造成公司損失等情形時，可對相關人員績效薪酬或中長期激勵予以扣減或追回。本辦法由董事會負責解釋，原有薪酬辦法同時廢止。