中国联通: 中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法（2025年年度股东会审议通过）内容摘要_股票频道

（原标题：中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法（2025年年度股东会审议通过））

中国联合网络通信股份有限公司发布《薪酬管理办法》，经2025年年度股东会审议通过。办法明确工资总额为一个会计年度内支付给全体员工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴等。董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。董事会薪酬与考核委员会负责研究和审查薪酬政策与方案。工资总额管理坚持市场化改革、效益导向和分类施策原则，建立与经济效益联动的决定机制。董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，实行薪酬止付追索机制，对财务造假等情况追回超额薪酬。公司按规定披露董事和高级管理人员薪酬情况。

中国联通: 中国联合网络通信股份有限公司薪酬管理办法（2025年年度股东会审议通过）内容摘要

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