中兴通讯(00763.HK)：海外监管公告董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告董事、高级管理人员薪酬管理制度）

中兴通讯股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，遵循按劳分配与责权利统一、薪酬与业绩匹配、兼顾公司长远利益及激励与约束并重的原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准，并均需披露。非独立董事若在公司任职，按岗位领取薪酬，不再领取董事津贴；职工董事按岗位薪酬制度执行；其他非独立董事及独立非执行董事领取固定董事津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬和中长期激励收入以绩效评价为基础，依据经审计财务数据确定，并实行延期支付与追回机制。如因财务造假等导致财报重述，将重新考核并追回超额薪酬；对违法违规行为负有责任的，将减少、暂停或追回已发绩效薪酬。薪酬调整根据公司经营状况、绩效表现及组织架构变化进行。制度由董事会负责解释和修订，自股东会审议通过之日起生效。

中兴通讯(00763.HK)：海外监管公告 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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