星宇股份: 星宇股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：星宇股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

常州星宇车灯股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括在任董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、按劳分配、绩效结合、符合公司长远利益及激励与约束并重原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬方案并向董事会提出建议，董事会或股东会对相关薪酬事项进行审议。董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和年度绩效奖励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取津贴，经董事会、股东会审议通过后实施。公司可根据实际情况实施股权激励等中长期激励措施，并对绩效薪酬实行止付与追索机制。

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