耐普矿机: 董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则内容摘要_股票频道

（原标题：董事会提名、薪酬与考核委员会实施细则）

江西耐普矿机股份有限公司为规范公司领导人员产生，优化董事会组成，建立董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，制定科学薪酬管理制度，完善公司治理结构，依据相关法律法规及公司章程规定，设立董事会提名、薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。委员会由三至五名董事组成，独立董事过半数并担任召集人，主要职责包括研究董事与高管人选、选择标准与程序，提出建议；制定薪酬计划与绩效考评方案；监督薪酬制度执行；审议股权激励计划等。委员会提案须提交董事会审议，有关薪酬计划需经董事会同意后提交股东会通过。会议由主任委员主持，决议须经全体委员过半数通过，并形成记录报董事会。

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