(原标题:成都高新发展股份有限公司关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告)
成都高新发展股份有限公司于2026年5月22日召开第九届董事会第十一次临时会议,审议通过《2026年度高级管理人员薪酬方案》。该方案适用于公司董事会聘任的高级管理人员,适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及其他激励薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放,绩效薪酬根据经营效益和个人考核结果发放。中长期激励包括股权激励、员工持股计划等。公司对财务造假等情形将追索已发绩效及中长期激励收入。
