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厦门信达: 厦门信达股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-05-23 00:19:43
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（原标题：厦门信达股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与绩效管理制度）

厦门信达股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬与绩效管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，基本年薪按月支付，绩效薪酬分期兑付。薪酬与考核委员会负责考核与监督，违规行为将追回已发绩效薪酬。制度经2026年5月22日股东会审议通过，自该日起实施。

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