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高新发展: 成都高新发展股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-05-22 23:04:43
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（原标题：成都高新发展股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

成都高新发展股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，不在公司任职的不领薪酬。薪酬与经营业绩挂钩，实行激励约束并重，绩效薪酬在年度报告披露后发放，任期激励在任期考核后发放。发生财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

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