博闻科技: 云南博闻科技实业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：云南博闻科技实业股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订））

云南博闻科技实业股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月修订）》，明确董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，薪酬总额与公司业绩、个人考核结果挂钩。基本薪酬方面，董事长为32万元/年，副董事长为30万元/年，总经理为30万元/年，副总经理、财务总监、董事会秘书均为20万元/年。绩效薪酬根据考核系数确定，原则上不低于薪酬总额的50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬。绩效薪酬部分需经审计后发放，并对违规情形设定追回机制。

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