兰石重装: 兰石重装董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：兰石重装董事、高级管理人员薪酬管理制度）

兰州兰石重型装备股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、考核与发放、调整及追索等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬管理遵循战略导向、市场化方向、激励约束统一等原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事若兼任高管则按相应体系执行薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放实行递延支付，绩效考核依据经审计财务数据。公司可根据经营情况、市场水平等调整薪酬，并对违规行为追索已发薪酬。

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