（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）
丹諾醫藥（蘇州）股份有限公司制定了《董事會薪酬與考核委員會工作細則（草案）》，明確薪酬與考核委員會為董事會下設專門機構，對董事會負責。委員會由至少三名董事組成，其中獨立非執行董事應佔多數，主任委員由獨立非執行董事擔任。其主要職責包括制定與審查公司董事及高級管理人員的薪酬政策與方案，研究考核標準並提出建議，審議薪酬待遇、獎勵、賠償及股份計劃等事項，並確保董事不得參與釐定自身薪酬。委員會每年至少召開一次定期會議，可召開臨時會議，會議決議須經全體委員過半數通過並報董事會審議。公司提供必要資源支持委員會運作，相關會議記錄由董事會秘書保存。本細則自公司H股於香港聯交所掛牌交易之日起生效。
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