青岛啤酒股份(00168.HK)：董事会薪酬委员会工作细则(经公司第十一届董事会2026年第一次临时会议审议通过修订)内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬委员会工作细则(经公司第十一届董事会2026年第一次临时会议审议通过修订)）

青岛啤酒股份有限公司董事会审议通过了《提名与薪酬委员会工作细则》的修订版，明确了委员会作为董事会专门机构的职责、组成及议事规则。委员会由五名董事组成，其中独立董事人数超过二分之一，并至少含一名不同性别的成员，由董事会委任，主席由独立董事担任。委员会主要职责包括：审查董事会架构与构成，制定董事及高级管理人员的选择标准和程序，搜寻候选人并提出建议；评估董事任职资格，提出任免建议；制定并审查薪酬政策与激励方案，监督薪酬制度执行；检讨管理层薪酬建议及离职赔偿安排；审议股权激励计划及相关持股计划；推动董事会成员多元化政策和员工多元化政策的实施与检讨；履行企业管治职能，包括制定操守准则、监察合规情况及培训发展等。委员会每年至少召开一次定期会议，必要时可召开临时会议，会议决议须经全体委员过半数通过。本细则自董事会通过之日起生效，由董事会负责解释。