(原标题:中远海运发展股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法(待股东会审议))
中远海运发展股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》,明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬结构。董事薪酬根据类型实行固定津贴或对应职务薪酬;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效年薪、任期激励、中长期激励等构成,绩效年薪不低于基本薪酬与绩效年薪之和的50%,并实施10%递延支付。薪酬与考核结果挂钩,出现财务造假、违规行为等情况将扣减或追索薪酬。办法经董事会审议通过,待股东会批准后自2026年起生效。