龙软科技: 北京龙软科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：北京龙软科技股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

北京龙软科技股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，非独立董事按所任职务领取薪酬，高级管理人员实行年薪制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经董事会和股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立绩效评价体系，薪酬发放与绩效评价挂钩，并规定了薪酬止付追索机制。制度还明确了信息披露要求，包括薪酬决策程序、实际支付情况等。

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