青岛啤酒: 青岛啤酒股份有限公司经理层成员及管理人员任期制与契约化管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：青岛啤酒股份有限公司经理层成员及管理人员任期制与契约化管理办法）

青岛啤酒股份有限公司发布《经理层成员及管理人员任期制与契约化管理办法》，经公司第十一届董事会2026年第一次临时会议审议通过修订。办法明确对公司经理层成员及管理人员实行三年任期制，连聘可连任，任期届满后需重新履行聘任程序。经理层成员包括总裁、副总裁、财务总监等高级管理人员，管理人员涵盖本部职能领导及直属单位正副职等岗位。实行契约化管理，需签署《岗位聘任协议》和《经营业绩目标责任书》，开展年度和任期考核。考核结果与薪酬挂钩，未达考核底线或连续两年不合格将解聘。建立薪酬追索扣回机制，离职、退休人员亦适用。

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